1、为使每位博士后尽可能在站一年左右能得到及时考评，学校根据博士后进站时间，分别在上半年和下半年组织两次考核。

2、凡1－6月进站工作满一年的博士后，参加人事处和流动站组织的6月份考核。凡7－12月进站工作满一年的博士后，参加由人事处和流动站组织的12月份考核。例如：2005年3月进站的博士后，参加2006年6月的考核；2005年8月进站的博士后，参加2006年12月的考核。

3、博士后研究人员工资按月平均发放80%，对年度考核合格者在年底一次性发放20%。对年度考核优秀的博士后人员，学校奖励4000元；对年度考核良好的博士后人员，学校奖励2000元。两年期满人员，未经学院、流动站和人力资源处同意，擅自滞留在站的博士后研究人员，不再发放第二年的考核奖励津贴。对于考核不合格者，给予退站处理。

4、考核不合格者，给予退站处理。

5、考核表存入本人档案。

下载：上海交通大学博士后年度考核表(考核表需双面打印）